希望人才基金

　　一、申请希望人才基金的基本条件

　　(一)学历与工作经历具备以下条件之一：

　　1、博士学位，工作经历不限；

　　2、国家重点院校正规研究生学历，且具有三年以上大型企业工作经历；

　　3、特别优秀的本科人才需毕业于国家211工程重点院校，且具有5年以上大中型知名企业工作经历（在原单位承担过重大项目或突出贡献优先考虑）；

　　(二)人事关系正式调入佳隆集团；

　　(三)年龄不超过40周岁；

　　(四)职务为中层正职以上（集团本部）或总经理助理以上（各子公司）；

　　(五)应具有独立开展工作的经历，有较高的专业水平和较强的创新能力，具有良好的职业道德和团队合作精神；

　　(六)所从事的工作成果应具有先进性或创新性，应是有重要应用价值或社会效益的领域。

　　二、希望人才身份的审核

　　希望人才身份及待遇的核定由集团董事长及总裁共同审核、确定。集团总裁办公室负责建立希望人才档案，并定期进行考核。

　　三、奖励基金的管理与使用

　　希望人才奖励基金的经费由集团出资100万元成立，由集团财务中心单独列支管理。奖励基金主要用于希望人才的薪酬福利及绩效奖励，以稳定和激励其长期服务公司。

　　四、申请希望人才需准备的相关资料

　　1、学历证书、职称证书、各种专业技术资格证书原件及复印件；

　　2、个人专利技术相关材料、科技成果鉴定、以及在省级刊物发表的专业论文；

　　3、相关培训证明、个人所获荣誉、个人详细工作简历、近期生活照片。（注：如有以上所列材料请按要求准备，并由所在单位人事部门出具证明）

　　五、工作联系

　　主管部门：集团总裁办公室